Prakses līgums vai darba līgums?

Labdien,
Palīdziet, lūdzu, tikt gala ar sekojošu jautājumu:
Uzņēmums domā pieņemt praksē vakardienas studentu (pieredzes nav, tiko pabeidzīs mācības). Tā kā viņš kādu mēnesī nevienu pasūtījumu arī netaisīs (tikai novēros) mēs arī domājam, kā prakse varētu būt neapmaksājama, bet.....viņš uz šo brīdī skaitās bezdarbniekos. Kādu līgumu (darba līgumu vai prakses līgumu) varētu ar viņu noslēgt, lai gan bezdarbnieku pabalsts viņam būtu (ne viņš, ne mēs nezinām vai viņš paliks pēc prakses), gan mums kā uzņēmumam viņam nemaksāt to algu? Vienkarši gribētos, lai tās cilvēks atrastos uzņēmumā uz kaut-kāda pamata!

Liels paldies.