Зарплата

Подскажите, пожалуйста, как считать правильно! Работодатель ввёл нам изменения в Трудовые договоры: "работник получает фиксированный оклад и премию до ххх Евро .Решение о выплате премии и её размер каждый месяц принимает Правление." Перед расчётом зарплаты нам дают приказ, где говорится, выплатить работникам премию в размере 50% от максимально установленной в Трудовом договоре. Дальше, я начинаю расчитывать работника, идущего в отпуск. Считаю ему отпускные, зарплату из основного оклада и какой размер премии я должна ему начислить? 100% за весь месяц, или тоже делить пропорционально отработанным вне отпуска дням? Он же вроде продолжает во время отпуска оставаться втрудовых отношениях и размер отпускных может быть больше, или меньше, в зависимости от размера премий в предыдущие 6 месяцев? А если работник болеет, имею ли я право не платить ему премию?
Спасибо.